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点燃发展引擎,荔湾上半年人才引进同比增长超六成

来源:南方日报  作者:郎慧  2021-08-26 09:42:36

发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。当下,在荔湾区推进大招商、大建设、大发展进程中,人才的作用不容忽视。随着相关重大产业平台建设不断加速,荔湾区“筑巢引凤”的人才引进计划也早已提上日程,并在近年来逐步“加码”、提速。

8月25日,一场“揽四方人才,创荔湾家园”的人才落户政策宣讲会召开,由荔湾区发展与改革局和荔湾区人力资源和社会保障局共同推动人才引进入户计划,为辖区内各企业、街道开展人才优惠政策解读服务。

今年上半年,荔湾区人才引进业务办理量1393宗,同比增长63.3%,该区以清存量、提速办大幅提升了人才引进业务办理效率,增强了区内企业和人才的满意度。

引进

实施“绿”+“白”人才入户政策

创新之要,唯在得人。为了能让更多人才留在荔湾、落户荔湾,该区以人才强区为指导,抢抓人才资源,以引育并重的方式为经济高质量发展提供智力支撑。今年来,荔湾在积极落实市、区两级人才政策的基础上,加大了总量控制类人才引进入户力度,2021年全年共接到市级下派人才引进入户分配指标数200人。

25日的政策宣讲会上,区发改局与区人社局同时推进紧缺急需人才入户专项政策(“白卡”),为总量控制类人才落户荔湾提速。荔湾区发改局局长黎亮表示,总量控制类引进人才是针对紧缺急需人才入户的一项专项政策。今年,荔湾区在市发改委共拿到200个指标,如果申请人数超过了分配数,发改部门将努力向上级争取更多指标,尽力满足企业人才的落户需求。

比较“绿卡”与“白卡”的区别,荔湾区人社局相关负责人表示,绿卡是计划指导类,主要依据个人意愿,符合条件即可申请。“白卡”则是总量控制类,由市下发一定量指标到区,区根据经济社会发展需要,面对重点企业单位紧缺急需人才提供申报途径,帮助企业解决这类人才后顾之忧。

2021年,荔湾区入户工作与往年相比呈现出三大特色:申报审核更便民高效、行业覆盖更准确广泛、遴选分配更科学精准。荔湾区人社局人才服务管理办公室主任吴瑶介绍,今年,荔湾结合实际对申报流程做了一系列优化,将在10月中旬前完成人才引进手续办理。申报人需要提供学历学位材料、技术能力证书、个税材料、劳务派遣合同、岗位录用通知书等。

此外,如申请特殊需要人才,还需要符合以下三个条件之一:

(1)企业高管,包括:企业董事会、监事会成员,管理层副总经理以上级别人员;

(2)受单位委派援疆、援藏、驻点扶贫人员;

(3)其他特殊需要人员。

在审批原则上,荔湾区将遵循按分数排名的入户原则,对受理的符合条件的申报人员进行计分排名,即对申报单位、申报人的条件进行量化,并对每项指标给予一定分值,形成入户推荐名单和入户递补名单。

一直以来,荔湾区持续人才培育选拔和服务工作,今年5月,《广州市荔湾区落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》(下称《实施办法》)有效期满,荔湾重新发布延期一年政策,保障人才引进的连续性、持续性,人才绿卡的申领条件及申领流程保持稳定。截至今年5月,荔湾共受理56项广州市人才绿卡申请,并成功为30位人才发出市人才绿卡。

根据《实施办法》,取得广州市人才绿卡的市外户籍(含外籍)人才,可享受办理长期居留证件和R字签证、子女入学、购房购车、办理营业执照、银行开户等一系列与户籍居民同等待遇,将为荔湾区加快集聚产业领军人才、加速引才引智提供政策保障。

升级

人才工作从“服务产业”走向“引领产业”

党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来,荔湾区加强顶层设计服务人才培育选拔工作,先后出台了《荔湾区高层次人才认定评定管理办法》《荔湾区高层次人才优惠服务实施办法》等政策,并于今年在深入开展人才工作调研的基础上制定出台了《中共广州市荔湾区委 广州市荔湾区人民政府关于实施“荔湾英才计划”的若干意见》,进一步丰富和优化了人才优惠政策。

区人社局通过实施“荔智汇”工程打造高端人才的“圆梦之湾”,以创新“人、财、项目”同频共振、打包引进新模式,推动人才工作由“服务产业”向“引领产业”升级,加快形成区域人才红利优势。2020年,全区共累计开展急需短缺人才引进入户申报工作1688宗。

此外,通过开展科技企业人才培训计划(“扬帆计划”),荔湾区推动人才业务“全流程网办”、搭建人才服务平台荔湾区高层次人才联谊会、在重点企业园区设立人才服务站,力争打造营商环境的“荔湾速度”和“荔湾品牌”。

充分发挥中心城区城市综合服务功能,荔湾区对人才实行全周期服务,为“荔湾英才绿卡”建立级别累进机制,根据持卡人VIP级别和管理期限,优先享受“上管老下管小”人才服务,包括推进打造“政府引导+市场主导+人才自主”三位一体人才公寓建设体系等。

地处广州西部门户枢纽,荔湾不断扩大人才引进半径,将人才工作置于大湾区层面考量,鼓励与粤港澳大湾区中人才先进城区建立人才战略关系。该区先后提供“人才看南海”“智汇广佛 协同发展”“广佛高才企业行”“荔智汇·广船行”等活动平台,以“走出去、请进来”的方式助力文化教育、医疗卫生等领域人才及企业协同快速成长。

为深入推进“人社服务快办行动”,区人社局承诺人才引进入户全流程网办业务,需在用人单位网上提交申请后的20个工作日内完成,有特殊情况的在30个工作日内完成。同时,对新提交的申请做到在1至2个工作日内完成受理及审核工作,比法定办理时限压减了18至19个工作日。

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